一說到均衡我們就知道均衡是指中心兩邊的相互平衡、分量相等的，工作服上均衡是指視覺上的平衡效果，它是工作服美原理的重要體現,并對工作服設計的效果起著決定性的作用，一套在視覺上讓人感覺到均衡的工作服，能給人的感覺就是一種美的享受;反之，如果工作服設計沒有取得均衡的效果，那么將會使工作服的著裝者和觀看者都感覺不適應。

我們所說的工作服現貨設計均衡，并不是說的兩邊的完全相同，而是它分兩種情況：

首先是對稱平衡：也稱為軸對稱，軸的兩邊造型、面料、工藝結構、色彩等工作服的構成元素完全相同。對稱平衡的設計顯的比較穩(wěn)重，很適合女性濃郁的古典風格設計。

其次就是不對稱平衡：這是一種較為復雜的工作服設計形式，軸兩邊的造型、面料、工藝結構、色彩等工作服的構成元素中不是很相同，可以是一個元素，也可以是兩個以上的多個元素。為使軸兩邊的元素讓人在視覺上保持平衡，勢必在工作服設計元素的面積大小、方向、多少等方面加以調整。

現在是從人的視覺特點上來研究工作服設計的均衡，這個應當從以下方面來注意：

一、注意細節(jié)設計：工作服款式，無論是緊身型，還是寬松型，都需要有一些細節(jié)的設計，以滿足眼睛的視覺需要。工作服的細節(jié)主要指工藝、裝飾、衣身結構等。同樣的款式，是否細節(jié)設計，效果大不一樣的。

二、注意顏色或材質的均衡：分析視覺的均衡關系，有兩個概念必須明白：度量和分量。它們的整體效果影響設計的視覺均衡感。度量是分辨純粹形大小的量，分量是關于色、質要素的量。假設工作服現貨兩邊是同質同色同形同量的材料，它們的度量關系是均衡的，而一旦改變其中一部分的質和色，兩者在視覺上就會失去均衡感，比如一件衣服兩邊同是藍色的，但一邊用了輕柔的麻紗，而另一邊則是厚重的棉布;或者同樣的材料，一邊顏色很深，一邊顏色很淺，兩種情況都會打破均衡;這就是分量的作用。在工作服的不對稱設計中，應充分運用質和色使左右之間關系達到均衡狀態(tài)。

總而言之，工作服對稱設計和不對稱設計都可以創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作服，但都必須要把握住其中各種組成要素的均衡和協調關系。

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