職業(yè)裝定制對于每一個成熟的企業(yè)來說都至關重要，隨著經(jīng)濟的不斷變化，市場的競爭越來越大，無論什么樣的企業(yè)都很難獨善其身，如果想在這一場經(jīng)濟的洪流當中成功突圍，擁有一個良好的企業(yè)面貌是至關重要的因素。那么我們又該如何選擇職業(yè)裝定制呢?

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　　選擇合適的版型

　　俗話說，人靠衣裝，如果職業(yè)裝的版型選擇對了，那么可以達到事半功倍的效果，不僅會給人留下深刻的印象，還對于日后打下良好的品牌形象奠定了基礎。

　　職業(yè)裝的版型有很多種，但是男士版型區(qū)別比較細微，主要在于領型和門襟的區(qū)別;而女士職業(yè)裝的區(qū)別比較大，女性更注重時尚個性的服裝，因此如果還選擇傳統(tǒng)的職業(yè)裝往往是不能夠滿足需求的，因此變化會比較大。主要有修身或者是寬松兩種類型。

　　選擇合適的面料

　　面料是職業(yè)裝的靈魂，而且也是決定職業(yè)裝定制價格的主要因素，我們在選擇面料時，應該從兩個方面進行選擇。

　　穿著人員的工作環(huán)境，如果是需要經(jīng)常面對客戶，那么面料可以選擇稍微高檔一點的面料，這樣給人整體的感覺比較舒服。同時還能夠凸顯出自己對于客戶的尊重。

　　穿著人員的崗位，崗位是決定選擇什么面料的主要原因，總經(jīng)理應該選擇什么樣的面料，部門主管應該選擇什么樣的面料以及員工應該選擇什么樣的面料都是由高到低的檔次來進行選擇的。

　　選擇合適的廠家

　　版型款式，面料都確定了，那么選擇什么樣的廠家來進行職業(yè)裝定制呢?這是一個讓人非常頭疼的問題。首先我們要確定廠家，應該先確定是不是中間商或者是經(jīng)銷商。如果是，就可以排除掉，因為中間商的價格會比較高，無形中提高了我們的預算，還不會帶來本質上的印象。然后就是要確定是不是有資質，資質是一個硬性指標，代表著職業(yè)裝定制的質量是合格的，符合國家標準的。最后就是要確定是不是有相關的行業(yè)案例。自己說好不如別人說好，如果有相關行業(yè)的案例，說明廠家的綜合實力不是比較強的。

　　以上這幾點就是我們在職業(yè)裝定制過程中會涉及到的問題，我們可以根據(jù)這樣的流程進行職業(yè)裝定制。

五洲之星的定制流程：

理念溝通：

通過五洲之星服裝商務代表與客戶間的交流,雙方對彼此企業(yè)、產(chǎn)品、需求有一個較為系統(tǒng)的了解，達成某種程序的共識。

方案設計：

由五洲之星服裝設計師、工藝師，對客戶的需求及行業(yè)作出全面的考查與分析，綜合款式、面料、工藝及價格因素，提出最佳方案并推薦給客戶。------咨詢設計師

樣板制作：

協(xié)議認可后，按照確認方案制作一套完整的樣版并修改至客戶滿意為止。樣版確認后將作為大批量貨品驗收標準的依據(jù)。

批量生產(chǎn)：

應用國際先進的法國LEATRC CAD系統(tǒng)，由專業(yè)體型測量師在指定時間上門量體，將數(shù)據(jù)做詳盡分析，300道工序嚴格把控，分體剪裁，度身定做。

送貨驗收：

按時按質完成服裝生產(chǎn)任務，每套成衣標注姓名獨立包裝，按客戶部門，科室分箱運送到指定地點；并協(xié)助服裝的發(fā)放，確保服裝發(fā)到每個員工手里--------咨詢客服